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Início / Calculadoras / Calculadora de Licença Maternidade & Familiar nos EUA (State PFL & SDI)

Calculadora de Licença Maternidade & Familiar nos EUA (State PFL & SDI)

Diferente de quase todos os países desenvolvidos, os Estados Unidos não possuem licença maternidade ou familiar remunerada federal (a lei FMLA apenas garante a estabilidade do emprego, mas sem nenhum pagamento). No entanto, estados pioneiros como Califórnia (EDD PFL e SDI), Nova York (NY PFL), Washington (WA PFML), Nova Jersey (NJ FLI), Massachusetts (MA PFML) e Colorado (FAMLI) criaram programas estaduais obrigatórios que pagam cheques semanais de reposição salarial de 60% a 90% do salário para mães, pais e cuidadores. Os benefícios cobrem o nascimento de bebês, adoção, recuperação médica do parto ou cuidado de familiares graves. Esta calculadora projeta o valor exato do cheque semanal que você receberá do seu estado, a taxa de reposição do seu salário habitual, o total pago durante todo o período de licença e esclarece as regras tributárias do IRS sobre o formulário 1099-G.

BENEFÍCIOS ESTADUAIS & LICENÇA REMUNERADA (EUA)

Calculadora de Licença Maternidade & Familiar Paga nos EUA (State PFL & SDI)

Descubra quanto você receberá por semana do governo estadual (Califórnia EDD, Nova York, Washington, etc.) durante sua licença maternidade/paternidade ou cuidado de familiares doentes.

11. Estado & Motivo da Licença

22. Seu Salário & Duração Prevista

$
Equivalente Salarial Semanal:$1.635/semana
8 semanas

Limite máximo legal no seu estado: 8 semanas (California Employment Development Department (EDD))

3. Projeção dos Benefícios Pagos pelo Estado

Benefício Semanal Estimado do Governo (Weekly Paycheck)
$981/semana
Taxa de Reposição Salarial Efetiva:60.0% do salário
Total Pago durante Toda a Licença (8 sem):$7.846

Comparativo: Salário Normal vs. Benefício da Licença

Seu Salário Semanal Normal:$1.635
Benefício Semanal do Estado:+$981
Defasagem Semanal (Gap):-$654/semana

Tributação Federal do Benefício (IRS)

Atenção fiscal: O IRS considera os pagamentos de Paid Family Leave (PFL) como renda tributável federal informada no Formulário 1099-G. Já os pagamentos de State Disability Insurance (SDI) por gravidez/incapacidade médica geralmente são 100% isentos de imposto federal de renda.

Como funciona

1

Selecione o estado onde você trabalha e contribui na folha (Califórnia, Nova York, Washington, etc.).

2

Escolha o motivo da licença (nascimento de bebê/adoção, gravidez/incapacidade médica ou cuidado familiar).

3

Informe seu salário anual habitual para calcular a base semanal média.

4

Ajuste o número de semanas de licença que planeja usufruir (respeitando o teto legal do estado).

5

Veja o valor do cheque semanal do estado, o total acumulado recebido e o comparativo com seu contracheque normal.

Perguntas frequentes

Existe licença maternidade remunerada federal nos Estados Unidos?

Não. O governo federal americano oferece apenas a lei FMLA (Family and Medical Leave Act), que garante 12 semanas de afastamento com proteção do emprego, mas é totalmente NÃO remunerada. Os pagamentos em dinheiro dependem exclusivamente de programas públicos estaduais (como na Califórnia, NY e Washington) ou de benefícios concedidos voluntariamente pelo empregador.

Como a Califórnia (EDD) calcula os pagamentos de PFL e SDI?

O EDD da Califórnia calcula o benefício com base no seu trimestre de maior remuneração nos últimos 5 a 18 meses. O pagamento substitui aproximadamente 60% a 70% do salário habitual, sujeito a um teto semanal máximo (US$ 1.619 em 2024 / US$ 1.681 em 2025), por até 8 semanas de PFL ou até 52 semanas de SDI médico.

Os pagamentos de Paid Family Leave pagam imposto de renda?

Sim. O IRS considera o Paid Family Leave (PFL) para vínculo com recém-nascidos como renda tributável federal, sendo emitido o Formulário 1099-G no início do ano seguinte. No entanto, benefícios de incapacidade física/médica por gravidez (SDI) geralmente são isentos de imposto federal.

Pais (homens) também têm direito à licença paternidade paga?

Sim! Todos os programas estaduais de Paid Family Leave (PFL) concedem direitos estritamente iguais a pais e mães para vínculo afetivo com recém-nascidos (Bonding Leave) ou crianças recém-adotadas.

Qual a diferença entre SDI (Disability) e PFL (Family Leave)?

O SDI (State Disability Insurance) é para a sua própria condição médica (por exemplo, as 4 a 6 semanas de recuperação física do parto da mãe). O PFL (Paid Family Leave) começa logo após a liberação médica do SDI e serve para criar vínculo com o bebê (Bonding) ou cuidar de um parente doente.

A ferramenta é gratuita?

Sim. O site é mantido por anúncios, então você não paga nem precisa criar conta.

Funciona no celular?

Sim. A página se adapta à tela e não exige a instalação de aplicativos.